Каталог статей

В 2000-е годы НОУ ДПО «Учебный центр профсоюзов Удмуртской Республики» продолжает работу по совершенствованию своей образовательной деятельности. Только за 2006-2010 годы было обучено 20380 человек, из них 15216 человек - профсоюзный актив и 5164 человека - руководители и специалисты. В этот период увеличилось количество обучаемых категорий профсоюзного актива, среди них председатели профсоюзных комитетов, цехкомов, оргмассовых комиссий, уполномоченные по защите социально-трудовых прав, уполномоченные по охране труда и другие.

Сегодня Учебный центр профсоюзов УР - это комплекс, состоящий из семи аудиторий, оснащенных различными техническими средствами обучения, в т. ч. интерактивной доской, мультимедийными проекторами, компьютерами; Интернет проведен непосредственно в аудитории; организуются семинары в режиме online. Созданы прекрасные бытовые условия для обучающихся: комфортабельные номера в гостинице, уютное кафе для кофе-пауз и обедов.

Учебный центр профсоюзов УР - не только современная материальная база для обучения. Это прежде всего опытный коллектив организаторов обучения. Возглавляет Центр Лев Леонидович Мандрыгин. Посвятивший много лет своей деятельности профсоюзному движению, теперь он занимается вопросами обучения. Специалисты учебной части Людмила Степановна Суслова и Лариса Егоровна Васильева, пережившие сложные 90-е годы, накопившие опыт работы на образовательном рынке, продолжают сегодня совершенствовать систему обучения, передают опыт молодым.

Приоритетными в программах обучения являются вопросы регулирования трудовых отношений и защиты трудовых прав работников, социальной политики и социального партнерства, мотивации профсоюзного членства, а также другие вопросы практической деятельности профсоюзных организаций.

Кроме профсоюзного обучения Учебный центр развивает другие направления обучения. В 2010 году Центр в числе первых среди образовательных учреждений республики прошел обязательную государственную аккредитацию по вопросам охраны труда. Он входит в реестр Министерства труда как образовательная организация, занимающаяся обучением по охране труда.

Образовательные мероприятия отличает высокая степень вовлеченности аудитории в учебный процесс. Для этого используются активные методы обучения - тренинги, круглые столы, практикумы. С целью повышения качества обучения в Учебном центре профсоюзов обновляются и разрабатываются новые учебные программы, используются новые образовательные технологии, проводятся презентации учебных материалов. Для контроля за эффективностью обучения используются такие формы, как блиц-опрос, входной и итоговый контроль знаний, тестирование.

В программах Учебного центра синтезированы новые методики, актуальные темы и мастерство лекторов. В Учебном центре преподаватель - это не только профессиональный «классический» преподаватель, это специалист-практик, работающий в определенной сфере деятельности. Задача Центра - выбрать для слушателей самого компетентного специалиста, владеющего лекторским 

мастерством. В семинарах участвуют более 100 преподавателей. Среди них Д. А. Боровиков, Е. В. Красноперова, А. А. Стародумова, Т. Б. Федорова, А. В. Оксузян, Л. А. Алешина, Н. Н. Бармина, Ф. Ф. Хайруллина, А. С. Толстова, Ж. М. Паршинцева и многие другие, заслужившие самые лучшие отзывы слушателей.

Продолжается сотрудничество с министерствами, государственными комитетами и ведомствами, администрациями городов и районов республики, предприятиями и организациями, многие из которых стали постоянными партнерами Учебного центра. Для них проводятся семинары, курсы по различным направлениям работы.Много лет Учебный центр профсоюзов УР занимается обучением    молодежного профсоюзного актива. В рамках обучения были реализованы многие          образовательные проекты. Так, на ФГУП «Ижевский механический завод» в течение двух лет работала «Школа молодого профсоюзного                   лидера».

Обучение                    проводилось

Учебным центом профсоюзов. При этом в самом Центре прошло большое количество семинаров по таким программам, как «Молодежь в профсоюзном движении», «Организация работы молодежных советов», «Организация работы с молодежью» и другие.

Накопленный опыт обучения молодых не остался незамеченным. В канун своего юбилея Учебный центр профсоюзов провел отраслевой молодежный семинар Всероссийского профсоюза общего машиностроения. В ходе семинара его участники - представители Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Самары, Челябинска, Перми и других городов изучили опыт организации работы с молодежью на предприятиях Удмуртии ОАО «Ижевский мотозавод "Аксион-Холдинг"» и ОАО «Ижевский радиозавод». Участники высоко оценили организацию и содержание семинара, опыт, приобретенный в общении.

Коллектив Учебного центра профсоюзов неоднократно был отмечен благодарственными письмами ФНПР, Правительства и Администрации Президента УР, всероссийских отраслевых профсоюзов, в которых дается высокая оценка образовательной деятельности Центра.

Более 200 тысяч профсоюзных активистов, руководителей и специалистов обучено в Учебном центре за 50 лет. Это бесценный опыт образовательной деятельности, благодаря которому коллектив Центра готов сегодня решать сложные и многообразные задачи обучения.

Встречая 50-летие своего основания, коллектив Учебного центра профсоюзов УР, оставаясь единственным учебным заведением повышения квалификации профсоюзных работников и профсоюзного актива, видит свои задачи в том, чтобы учить своих слушателей работать в диапазоне тех уставных задач, которые определены для профсоюзов законодательно; формировать навыки и умения профсоюзной работы, в т. ч. умения договариваться, заключать коллективные договоры, разрешать коллективные трудовые споры и многое другое.